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[流言板]被得力辭退跛腳員工再發(fā)聲:不會(huì )回去
作者:  |  字數:6934  |  更新時(shí)間:2025-10-09 7:45 全文閱讀
[流言板]被得力辭退跛腳員工再發(fā)聲:不會(huì )回去由虎撲熱點(diǎn)小助手 發(fā)表在步行街主干道 https://bbs.hupu.com/topic-daily

虎撲10月02日訊 據媒體報道,有網(wǎng)友發(fā)帖稱(chēng)自己在應聘得力時(shí)因走路跛腳被HR辭退,得力這條帖子引發(fā)廣泛關(guān)注。辭退

盡管得力集團已經(jīng)致歉并整改,員工但是板被跛腳當事人表示,自己目前不愿回到得力,得力因忙家里的辭退事,拒絕了見(jiàn)面的員工邀請,感謝大家的板被跛腳鼓勵和善意。

得力集團在致歉聲明中表示,得力公司第一時(shí)間成立專(zhuān)項小組進(jìn)行全面調查。辭退集團執行總裁已第一時(shí)間向當事人致以最誠懇的員工道歉,指定總裁辦主任直接與當事人溝通,板被跛腳期望代表公司當面致歉,得力真誠溝通,辭退傾聽(tīng)訴求,以務(wù)實(shí)的態(tài)度獲得當事人的諒解。

得力集團表示,此次事件暴露了我們在價(jià)值觀(guān)踐行與內部管理機制上存在不足,我們深感愧疚與自責,為徹底糾正問(wèn)題、改良文化,我們將立即采取以下整改措施:

1、依規依紀問(wèn)責涉事人員;

2、全面復盤(pán)人力資源管理全流程,清除任何可能存在的歧視性、隱性標準;

3、強化全員反歧視培訓,重申公司核心價(jià)值觀(guān),完善管理制度,確保文化理念有效落地;

此次事件讓一位優(yōu)秀的員工受到委屈,我們感到無(wú)比慚愧,并將以此為戒,展開(kāi)深刻反思,我們將以最嚴格的標準落實(shí)整改,絕不回避問(wèn)題。

來(lái)源:微博



虎撲10月02日訊 據媒體報道,有網(wǎng)友發(fā)帖稱(chēng)自己在應聘得力時(shí)因走路跛腳被HR辭退,這條帖子引發(fā)廣泛關(guān)注。

盡管得力集團已經(jīng)致歉并整改,但是當事人表示,自己目前不愿回到得力,因忙家里的事,拒絕了見(jiàn)面的邀請,感謝大家的鼓勵和善意。

得力集團在致歉聲明中表示,公司第一時(shí)間成立專(zhuān)項小組進(jìn)行全面調查。集團執行總裁已第一時(shí)間向當事人致以最誠懇的道歉,指定總裁辦主任直接與當事人溝通,期望代表公司當面致歉,真誠溝通,傾聽(tīng)訴求,以務(wù)實(shí)的態(tài)度獲得當事人的諒解。

得力集團表示,此次事件暴露了我們在價(jià)值觀(guān)踐行與內部管理機制上存在不足,我們深感愧疚與自責,為徹底糾正問(wèn)題、改良文化,我們將立即采取以下整改措施:

1、依規依紀問(wèn)責涉事人員;

2、全面復盤(pán)人力資源管理全流程,清除任何可能存在的歧視性、隱性標準;

3、強化全員反歧視培訓,重申公司核心價(jià)值觀(guān),完善管理制度,確保文化理念有效落地;

此次事件讓一位優(yōu)秀的員工受到委屈,我們感到無(wú)比慚愧,并將以此為戒,展開(kāi)深刻反思,我們將以最嚴格的標準落實(shí)整改,絕不回避問(wèn)題。

來(lái)源:微博



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