虎撲12月14日訊 據《足球》報的消息，劉建業(yè)的板足到來(lái)，既是球報期戰重慶銅梁龍投資人對于使用國產(chǎn)教練既定思路的落實(shí)，也是銅梁培養國產(chǎn)教練成為中國足球發(fā)展重要力量的一個(gè)重要途徑——而這個(gè)戰略思路從投資人接手重慶銅梁龍俱樂(lè )部之初就已經(jīng)確認。
不僅是養國劉建業(yè)，未來(lái)，產(chǎn)教賈順浩會(huì )成為球隊技術(shù)總監，中國足壇重力包括吳慶在內的流言龍長(cháng)略培練成量中生代國產(chǎn)教練也將通過(guò)銅梁龍的平臺得到更多的發(fā)展空間。
在投資人看來(lái)，板足中生代國產(chǎn)教練最大的球報期戰特點(diǎn)是務(wù)實(shí)，且學(xué)習能力強。銅梁借鑒今年中超青島西海岸教練組——邵佳一+外教的養國模式，在球隊平穩保級的產(chǎn)教過(guò)程中，打出了自己的中國足壇重力特點(diǎn)，同時(shí)教練組也得到了成長(cháng)。流言龍長(cháng)略培練成量邵佳一能夠通過(guò)西海岸的平臺成為國家隊的主教練，這也是其成長(cháng)比較直觀(guān)的體現。
“首先我們需要這樣一個(gè)人才，中國足球光靠培養幾個(gè)年輕球員是不夠的，未來(lái)一定是國產(chǎn)教練的舞臺?！比绻麌a(chǎn)教練在帶隊過(guò)程中遇到什么癥結，外籍助教也能起到輔佐的作用。至于這一次為什么會(huì )選擇劉建業(yè)，主要是看重劉建業(yè)此前在定南贛聯(lián)帶隊過(guò)程中所做的工作，把一支整體實(shí)力并不占優(yōu)的球隊帶到中甲第六，并且在與中超球隊的比賽當中有強勢表現，劉建業(yè)的執教有說(shuō)服力。在賽后第一時(shí)間劉建業(yè)能夠自行剪輯出比賽過(guò)程中的關(guān)鍵視頻，幫助球員總結缺失，體現出他的鉆研精神，從臨場(chǎng)來(lái)看，他針對現有球員的排兵布陣能力不錯，對于技戰術(shù)的合理運用比較到位。尤其是在此前俱樂(lè )部相對困難的時(shí)候，劉建業(yè)所做的工作能夠很好地將球隊緊緊捏合在一起。
目前，劉建業(yè)已經(jīng)抵達重慶，在球隊15日收假首訓，他的團隊就將正式開(kāi)展工作。據了解，他將攜金德名宿杜宇、守門(mén)員教練張思鵬以及外籍助教組成新賽季的教練組。
在不少俱樂(lè )部執著(zhù)于聘請外籍教練，有些甚至是四流、五流外教時(shí)，銅梁龍已將目光投向本土中生代教練的成長(cháng)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)提升足球發(fā)展水平的底層邏輯，唯有夯實(shí)本土人才根基，方能行穩致遠。劉建業(yè)也因此成為罕見(jiàn)的因為跳槽產(chǎn)生“轉會(huì )費”的國產(chǎn)教練。
這恰好也說(shuō)明，俱樂(lè )部與投資人的重視，并非停留在口頭。銅梁龍俱樂(lè )部將為正在攻讀職業(yè)級教練證書(shū)的吳慶提供未來(lái)前往歐洲俱樂(lè )部深造的機會(huì )，鼓勵其“多學(xué)、多見(jiàn)”，為年輕教練搭建實(shí)打實(shí)的成長(cháng)平臺。在投資人看來(lái)，中國足球不缺平臺，缺的是能勝任崗位的專(zhuān)業(yè)人才，而年輕教練的階梯式成長(cháng)，正是重慶足球乃至中國足球發(fā)展的關(guān)鍵所在。
其實(shí)近年來(lái)，不少中超俱樂(lè )部乃至國字號隊伍，在外教問(wèn)題上投入大量資源，大多數收效甚微，中國足球的整體水平并未隨之提升。反觀(guān)本土教練，往往因缺乏系統培養和高平臺歷練機會(huì )，難以施展才華。重慶銅梁龍目前也在嘗試打破傳統思維，投資人明白，足球發(fā)展從不是靠單一球星拯救，而是需要教練、康復師、技術(shù)總監等各環(huán)節專(zhuān)業(yè)人才的支撐。重視年輕教練培養，關(guān)乎足球人才體系的構建。此次俱樂(lè )部除了在教練組的引進(jìn)上著(zhù)力提升專(zhuān)業(yè)化運營(yíng)之外，還設置了技術(shù)總監一職，將由賈順浩出任，為俱樂(lè )部常態(tài)化考察球員、教練提供支撐。
來(lái)源：微信公眾平臺
虎撲12月14日訊 據《足球》報的消息，劉建業(yè)的到來(lái)，既是重慶銅梁龍投資人對于使用國產(chǎn)教練既定思路的落實(shí)，也是培養國產(chǎn)教練成為中國足球發(fā)展重要力量的一個(gè)重要途徑——而這個(gè)戰略思路從投資人接手重慶銅梁龍俱樂(lè )部之初就已經(jīng)確認。
不僅是劉建業(yè)，未來(lái)，賈順浩會(huì )成為球隊技術(shù)總監，包括吳慶在內的中生代國產(chǎn)教練也將通過(guò)銅梁龍的平臺得到更多的發(fā)展空間。
在投資人看來(lái)，中生代國產(chǎn)教練最大的特點(diǎn)是務(wù)實(shí)，且學(xué)習能力強。借鑒今年中超青島西海岸教練組——邵佳一+外教的模式，在球隊平穩保級的過(guò)程中，打出了自己的特點(diǎn)，同時(shí)教練組也得到了成長(cháng)。邵佳一能夠通過(guò)西海岸的平臺成為國家隊的主教練，這也是其成長(cháng)比較直觀(guān)的體現。
“首先我們需要這樣一個(gè)人才，中國足球光靠培養幾個(gè)年輕球員是不夠的，未來(lái)一定是國產(chǎn)教練的舞臺?！比绻麌a(chǎn)教練在帶隊過(guò)程中遇到什么癥結，外籍助教也能起到輔佐的作用。至于這一次為什么會(huì )選擇劉建業(yè)，主要是看重劉建業(yè)此前在定南贛聯(lián)帶隊過(guò)程中所做的工作，把一支整體實(shí)力并不占優(yōu)的球隊帶到中甲第六，并且在與中超球隊的比賽當中有強勢表現，劉建業(yè)的執教有說(shuō)服力。在賽后第一時(shí)間劉建業(yè)能夠自行剪輯出比賽過(guò)程中的關(guān)鍵視頻，幫助球員總結缺失，體現出他的鉆研精神，從臨場(chǎng)來(lái)看，他針對現有球員的排兵布陣能力不錯，對于技戰術(shù)的合理運用比較到位。尤其是在此前俱樂(lè )部相對困難的時(shí)候，劉建業(yè)所做的工作能夠很好地將球隊緊緊捏合在一起。
目前，劉建業(yè)已經(jīng)抵達重慶，在球隊15日收假首訓，他的團隊就將正式開(kāi)展工作。據了解，他將攜金德名宿杜宇、守門(mén)員教練張思鵬以及外籍助教組成新賽季的教練組。
在不少俱樂(lè )部執著(zhù)于聘請外籍教練，有些甚至是四流、五流外教時(shí)，銅梁龍已將目光投向本土中生代教練的成長(cháng)，用實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)提升足球發(fā)展水平的底層邏輯，唯有夯實(shí)本土人才根基，方能行穩致遠。劉建業(yè)也因此成為罕見(jiàn)的因為跳槽產(chǎn)生“轉會(huì )費”的國產(chǎn)教練。
這恰好也說(shuō)明，俱樂(lè )部與投資人的重視，并非停留在口頭。銅梁龍俱樂(lè )部將為正在攻讀職業(yè)級教練證書(shū)的吳慶提供未來(lái)前往歐洲俱樂(lè )部深造的機會(huì )，鼓勵其“多學(xué)、多見(jiàn)”，為年輕教練搭建實(shí)打實(shí)的成長(cháng)平臺。在投資人看來(lái)，中國足球不缺平臺，缺的是能勝任崗位的專(zhuān)業(yè)人才，而年輕教練的階梯式成長(cháng)，正是重慶足球乃至中國足球發(fā)展的關(guān)鍵所在。
其實(shí)近年來(lái)，不少中超俱樂(lè )部乃至國字號隊伍，在外教問(wèn)題上投入大量資源，大多數收效甚微，中國足球的整體水平并未隨之提升。反觀(guān)本土教練，往往因缺乏系統培養和高平臺歷練機會(huì )，難以施展才華。重慶銅梁龍目前也在嘗試打破傳統思維，投資人明白，足球發(fā)展從不是靠單一球星拯救，而是需要教練、康復師、技術(shù)總監等各環(huán)節專(zhuān)業(yè)人才的支撐。重視年輕教練培養，關(guān)乎足球人才體系的構建。此次俱樂(lè )部除了在教練組的引進(jìn)上著(zhù)力提升專(zhuān)業(yè)化運營(yíng)之外，還設置了技術(shù)總監一職，將由賈順浩出任，為俱樂(lè )部常態(tài)化考察球員、教練提供支撐。
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