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虎撲09月24日訊 ESPN記者Baxter Holmes報道，多位球隊消息人士透露，簽限在面臨多名現任和前任員工的制起作多起起訴后，太陽(yáng)在今年春天通知現有員工，訴球為了保住工作，隊的掉工他們必須簽署一份限制他們就勞資問(wèn)題起訴球隊的協(xié)議協(xié)議。

根據ESPN查閱的板E不簽相關(guān)文件顯示，當地時(shí)間今年5月27日，陽(yáng)讓員工太陽(yáng)員工通過(guò)郵件被告知，簽限他們將收到一份含有兩部分的制起作新版員工手冊，并且要求員工在3天內閱讀完成并同意相關(guān)條款。訴球

消息源透露，隊的掉工這份手冊的協(xié)議第二部分節新增了一段信息，是板E不簽關(guān)于“機密信息，知識產(chǎn)權和爭議解決協(xié)議”的，相關(guān)內容被描述為合同義務(wù)。文件中說(shuō)明同意這些條款是“員工接受雇傭、或繼續被雇傭的必要條件”。員工們被要求前往另一個(gè)外部網(wǎng)站，確認他們對這份手冊的理解和接受。

多位律師在接受ESPN采訪(fǎng)時(shí)認為，盡管此類(lèi)協(xié)議并不罕見(jiàn)，但可能存在問(wèn)題。

而B(niǎo)axter Holmes表示，目前不清楚有多少太陽(yáng)員工簽署了這項協(xié)議。

自從2024年10月以來(lái)，太陽(yáng)先后已經(jīng)6次被告上法庭。最新一次訴訟在今年8月底，由太陽(yáng)少數股東發(fā)起，他們是太陽(yáng)前任老板羅伯特-薩沃爾舊體制的遺留人員。他們起訴太陽(yáng)，指控現任球隊老板馬特-伊什比亞拒絕提供球隊內部運營(yíng)數據和記錄。

太陽(yáng)另外被指控的5起訴訟由現任或前任員工提起，他們的指控包括歧視、報復、騷擾和非法解雇，不過(guò)太陽(yáng)方面全部否認了這些指控。

虎撲09月24日訊 ESPN記者Baxter Holmes報道，多位球隊消息人士透露，在面臨多名現任和前任員工的多起起訴后，太陽(yáng)在今年春天通知現有員工，為了保住工作，他們必須簽署一份限制他們就勞資問(wèn)題起訴球隊的協(xié)議。

根據ESPN查閱的相關(guān)文件顯示，當地時(shí)間今年5月27日，太陽(yáng)員工通過(guò)郵件被告知，他們將收到一份含有兩部分的新版員工手冊，并且要求員工在3天內閱讀完成并同意相關(guān)條款。

消息源透露，這份手冊的第二部分節新增了一段信息，是關(guān)于“機密信息，知識產(chǎn)權和爭議解決協(xié)議”的，相關(guān)內容被描述為合同義務(wù)。文件中說(shuō)明同意這些條款是“員工接受雇傭、或繼續被雇傭的必要條件”。員工們被要求前往另一個(gè)外部網(wǎng)站，確認他們對這份手冊的理解和接受。

多位律師在接受ESPN采訪(fǎng)時(shí)認為，盡管此類(lèi)協(xié)議并不罕見(jiàn)，但可能存在問(wèn)題。

而B(niǎo)axter Holmes表示，目前不清楚有多少太陽(yáng)員工簽署了這項協(xié)議。

自從2024年10月以來(lái)，太陽(yáng)先后已經(jīng)6次被告上法庭。最新一次訴訟在今年8月底，由太陽(yáng)少數股東發(fā)起，他們是太陽(yáng)前任老板羅伯特-薩沃爾舊體制的遺留人員。他們起訴太陽(yáng)，指控現任球隊老板馬特-伊什比亞拒絕提供球隊內部運營(yíng)數據和記錄。

太陽(yáng)另外被指控的5起訴訟由現任或前任員工提起，他們的指控包括歧視、報復、騷擾和非法解雇，不過(guò)太陽(yáng)方面全部否認了這些指控。