虎撲12月17日訊 據《每體》報道，西甲聯(lián)盟已通過(guò)一系列新的甲出監管經(jīng)濟監管規則，相關(guān)措施將從未來(lái)轉會(huì )窗口逐步生效，規限關(guān)操更嚴其中部分條款與巴薩此前使用的制巴作受“經(jīng)濟杠桿”操作有關(guān)。
報道指出，薩相西甲對《預算編制與經(jīng)濟控制規范》進(jìn)行了調整。杠桿若俱樂(lè )部某項經(jīng)常性收入的體西臺新實(shí)際回款比例低于75%，聯(lián)盟有權要求其提交由獨立專(zhuān)家出具的甲出監管償付能力報告；若回款比例達到或高于70%（視具體操作類(lèi)型而定），則在邏輯合理的規限關(guān)操更嚴前提下可被認可。
西甲方面希望通過(guò)加強監管，制巴作受降低“杠桿操作”可能帶來(lái)的薩相財務(wù)反彈風(fēng)險，避免俱樂(lè )部利用尚未到賬的杠桿贊助或資本注入，提前抬高工資帽或完成球員注冊。體西臺新相關(guān)管控措施將從下一個(gè)夏季轉會(huì )窗口開(kāi)始實(shí)施，甲出監管旨在防止虛高收入被提前計入，從而將財政壓力轉移至后續賽季。
此外，規則第31.9條明確規定，俱樂(lè )部簽署的贊助合同必須在當賽季內完成支付，否則相關(guān)金額不得用于提高球隊工資限額，只有在實(shí)際到賬后才可計入。
在巴薩的財務(wù)狀況方面，西甲聯(lián)盟認可俱樂(lè )部近年來(lái)在削減結構性成本方面所做的努力，但同時(shí)強調需避免將財政公平壓力從一個(gè)賽季轉移至下一個(gè)賽季。
在球員管理政策上，新規也引入一定靈活空間。根據第103條，俱樂(lè )部可在不滿(mǎn)足常規條件的情況下，與一名球員續約一年，前提是其薪資不超過(guò)球隊工資帽的8%。西甲將該條款稱(chēng)為“外卡（Wild Card）”，且每家俱樂(lè )部僅可使用一次，例如可適用于巴薩與萊萬(wàn)多夫斯基的潛在續約。此外，36歲以上球員（門(mén)將為38歲）可通過(guò)合理降薪方式繼續留隊，但單次降薪幅度不得超過(guò)300萬(wàn)歐元。
在青訓與女足方面，新規也有所調整。從2026-27賽季開(kāi)始，俱樂(lè )部在青訓和女足方面的投入將不再計入工資帽，上限為200萬(wàn)歐元。同時(shí)，若相關(guān)委員會(huì )認定某名青訓球員出現“爆發(fā)式成長(cháng)”，俱樂(lè )部可在特定條件下完成續約操作。另?yè)蟮?，西甲還允許俱樂(lè )部將部分轉會(huì )收益結轉至后續賽季使用，并提高了西乙球隊的營(yíng)業(yè)額增長(cháng)上限。
西甲方面表示，這一系列調整旨在在促進(jìn)轉會(huì )市場(chǎng)活躍度的同時(shí)，繼續堅持主席特巴斯所強調的財政可持續性原則。
來(lái)源：每日體育報
虎撲12月17日訊 據《每體》報道，西甲聯(lián)盟已通過(guò)一系列新的經(jīng)濟監管規則，相關(guān)措施將從未來(lái)轉會(huì )窗口逐步生效，其中部分條款與巴薩此前使用的“經(jīng)濟杠桿”操作有關(guān)。
報道指出，西甲對《預算編制與經(jīng)濟控制規范》進(jìn)行了調整。若俱樂(lè )部某項經(jīng)常性收入的實(shí)際回款比例低于75%，聯(lián)盟有權要求其提交由獨立專(zhuān)家出具的償付能力報告；若回款比例達到或高于70%（視具體操作類(lèi)型而定），則在邏輯合理的前提下可被認可。
西甲方面希望通過(guò)加強監管，降低“杠桿操作”可能帶來(lái)的財務(wù)反彈風(fēng)險，避免俱樂(lè )部利用尚未到賬的贊助或資本注入，提前抬高工資帽或完成球員注冊。相關(guān)管控措施將從下一個(gè)夏季轉會(huì )窗口開(kāi)始實(shí)施，旨在防止虛高收入被提前計入，從而將財政壓力轉移至后續賽季。
此外，規則第31.9條明確規定，俱樂(lè )部簽署的贊助合同必須在當賽季內完成支付，否則相關(guān)金額不得用于提高球隊工資限額，只有在實(shí)際到賬后才可計入。
在巴薩的財務(wù)狀況方面，西甲聯(lián)盟認可俱樂(lè )部近年來(lái)在削減結構性成本方面所做的努力，但同時(shí)強調需避免將財政公平壓力從一個(gè)賽季轉移至下一個(gè)賽季。
在球員管理政策上，新規也引入一定靈活空間。根據第103條，俱樂(lè )部可在不滿(mǎn)足常規條件的情況下，與一名球員續約一年，前提是其薪資不超過(guò)球隊工資帽的8%。西甲將該條款稱(chēng)為“外卡（Wild Card）”，且每家俱樂(lè )部僅可使用一次，例如可適用于巴薩與萊萬(wàn)多夫斯基的潛在續約。此外，36歲以上球員（門(mén)將為38歲）可通過(guò)合理降薪方式繼續留隊，但單次降薪幅度不得超過(guò)300萬(wàn)歐元。
在青訓與女足方面，新規也有所調整。從2026-27賽季開(kāi)始，俱樂(lè )部在青訓和女足方面的投入將不再計入工資帽，上限為200萬(wàn)歐元。同時(shí)，若相關(guān)委員會(huì )認定某名青訓球員出現“爆發(fā)式成長(cháng)”，俱樂(lè )部可在特定條件下完成續約操作。另?yè)蟮?，西甲還允許俱樂(lè )部將部分轉會(huì )收益結轉至后續賽季使用，并提高了西乙球隊的營(yíng)業(yè)額增長(cháng)上限。
西甲方面表示，這一系列調整旨在在促進(jìn)轉會(huì )市場(chǎng)活躍度的同時(shí)，繼續堅持主席特巴斯所強調的財政可持續性原則。
來(lái)源：每日體育報
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