10月1日訊 曼聯(lián)現任主帥阿莫林上任不足一年，分手費便面臨信任危機。共萬(wàn)雇穆TA撰文統計，聯(lián)解曼聯(lián)自弗格森退休以來(lái)解雇教練的帥花“分手費”累計高達5490萬(wàn)鎊。
自從拉特克利夫爵士入主后，約萬(wàn)俱樂(lè )部的滕帥財務(wù)狀況變得尤為敏感，而解雇主帥的分手費高昂成本正是管理層必須面對的嚴峻現實(shí)。
自2013年弗格森退休以來(lái)，共萬(wàn)雇穆曼聯(lián)在頻繁更換主帥上已經(jīng)付出了驚人的聯(lián)解代價(jià)。數據顯示，帥花俱樂(lè )部支付的約萬(wàn)“分手費”總額已高達5490萬(wàn)英鎊。
這其中包括：解雇莫耶斯花費490萬(wàn)英鎊，滕帥范加爾840萬(wàn)英鎊，分手費索爾斯克亞910萬(wàn)英鎊，共萬(wàn)雇穆以及滕哈赫的聯(lián)解1040萬(wàn)英鎊。其中，2018年解雇穆里尼奧的費用更是達到了創(chuàng )俱樂(lè )部紀錄的1960萬(wàn)英鎊。此外，朗尼克離任時(shí)賬面也多出了1470萬(wàn)英鎊的補償金，但俱樂(lè )部聲稱(chēng)這筆費用并非全部支付給朗尼克團隊。
過(guò)去，曼聯(lián)尚能憑借盈利能力消化這些成本。但在如今財務(wù)緊縮的背景下，每一次人事失誤都代價(jià)沉重。例如，上賽季解雇滕哈赫和僅在職五個(gè)月的體育總監阿什沃思（花費410萬(wàn)英鎊），這兩筆費用就吞噬了俱樂(lè )部當季工資賬單削減額（5150萬(wàn)英鎊）的28%。自拉特克利夫入主以來(lái)，各項重組和裁員成本已對利潤造成了3450萬(wàn)英鎊的沖擊。
因此，曼聯(lián)目前陷入了兩難境地。一方面，解雇合同要到2027年才到期的阿莫林，將再次產(chǎn)生一筆巨額的直接開(kāi)銷(xiāo)。另一方面，持續的糟糕表現同樣在侵蝕俱樂(lè )部的財政。上賽季排名英超第15，導致球隊僅獲得1.362億英鎊的獎金，是2016年以來(lái)的最低水平，本賽季更是沒(méi)有歐戰收入。
對于拉特克利夫和曼聯(lián)而言，無(wú)論選擇留下還是解雇阿莫林，都可能是一個(gè)代價(jià)高昂的決定，而這筆潛在的開(kāi)銷(xiāo)，也將被計入那份愈發(fā)沉重的、后弗格森時(shí)代的主帥解雇賬單之中。
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